Chính quyền Trump ngày 8/10 đã đình chỉ Microsoft khỏi Chương trình Chứng nhận Lao động Thường trú (PERM) của Bộ Lao động, chương trình cho phép doanh nghiệp bảo lãnh người lao động nước ngoài đang làm việc theo diện visa H-1B xin thẻ xanh. Phó Tổng thống JD Vance công bố quyết định này với tư cách người đứng đầu Lực lượng Đặc nhiệm Xóa bỏ Gian lận của Nhà Trắng, đồng thời cáo buộc Microsoft gian lận.
Ông Vance nói rằng visa H-1B là cách người lao động vào được nước Mỹ, còn chương trình PERM là cách họ ở lại. "Không có công ty nào ở Hoa Kỳ lạm dụng hệ thống này nhiều hơn Microsoft", ông nói tại buổi họp báo ở Washington. Theo ông, năm ngoái Microsoft sa thải 6.000 lao động Mỹ, trong khi nhận 6.300 visa H-1B và gần 3.000 thẻ xanh. "Nếu tính ra, cứ mỗi lao động Microsoft sa thải thì họ thay bằng một người rưỡi nô lệ khế ước nước ngoài", ông nói.
Ông Vance và các quan chức cấp cao khác cáo buộc Microsoft khai sai nhu cầu tuyển dụng khi nộp hồ sơ xin thường trú cho nhân viên nước ngoài. Chương trình này, theo họ, chỉ dành cho những người có kỹ năng chuyên môn rất cao mà thị trường Mỹ khó tìm được. "Gian lận ở đây là họ đưa ra những khai báo hoàn toàn không chính đáng khi nộp đơn vào chương trình này, và vì thế rốt cuộc là bất hợp pháp", ông Vance nói. Ông cũng cáo buộc hãng trả cho lao động nước ngoài thấp hơn người Mỹ làm cùng công việc hàng chục nghìn đô la.
Bộ trưởng Lao động Keith Sonderling cho biết Bộ Lao động đồng thời đình chỉ Adobe và sáu hãng gia công công nghệ thông tin gồm Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL và Capgemini, với lý do có nhiều cuộc điều tra liên bang đang diễn ra. "Chúng tôi sẽ không nhận hồ sơ mới và không xử lý các hồ sơ chứng nhận lao động thường trú đang chờ của những công ty này", ông nói. Theo ông, từ năm 2009 các công ty này đã yêu cầu gần 3 triệu lao động nước ngoài, nhận hơn 230.000 visa H-1B và hơn 100.000 chứng nhận lao động thường trú.
Ông Sonderling gọi đó là "hàng trăm nghìn việc làm bị lấy khỏi tay người lao động Mỹ". Ông mô tả quyết định này là bước quan trọng đầu tiên nhằm chấm dứt gian lận và lạm dụng, nằm trong chuỗi hành động bảo vệ lao động văn phòng Mỹ.
Lệnh đình chỉ không có thời hạn cụ thể. Khi được hỏi sẽ kéo dài bao lâu, ông Vance trả lời rằng nó sẽ kéo dài "chừng nào còn cần", và chính quyền có nhiều công cụ để đình chỉ vô thời hạn nếu cần. Ông nói Microsoft sẽ bị từ chối quyền nộp hồ sơ xin thường trú cho đến khi chứng minh được là nghiêm túc đặt người lao động Mỹ lên hàng đầu. Các visa H-1B và thẻ xanh đã được duyệt không bị hủy, nhưng công ty bị đình chỉ không được nộp hồ sơ mới.
Tại buổi họp báo, Bộ trưởng Tư pháp Todd Blanche cho biết Bộ Tư pháp đang điều tra các công ty ưu ái lao động nước ngoài hơn người Mỹ. Tổng Thanh tra Bộ Lao động Anthony D'Esposito công bố cuộc điều tra gian lận visa J-1 tại chín trường đại học gồm Harvard, Yale, Stanford, Brown, Đại học Pittsburgh, UC Davis, Caltech, Arizona State và MIT, và cho biết trát hầu tòa đã được gửi đi.
Ông Vance kêu gọi Quốc hội cải cách chương trình H-1B và yêu cầu các doanh nghiệp Mỹ "ngừng lừa dối người lao động Mỹ". Ông nói Microsoft là một công ty vĩ đại của nước Mỹ và chính quyền vẫn giữ quan hệ tốt với hãng. Cùng ngày, Tổng thống Trump trao Huân chương Quốc gia về Công nghệ và Đổi mới cho Giám đốc điều hành Microsoft Satya Nadella.
Microsoft ra tuyên bố trên trang web của hãng, cho biết đa số nhân viên của hãng tại Mỹ là người Mỹ. Trong khoảng 6.000 đơn H-1B nộp ở năm tài khóa vừa qua, 80% là để gia hạn hoặc đổi tình trạng của nhân viên hiện có, số còn lại dành cho những người đã ở Mỹ hợp pháp và chỉ bằng 1% lực lượng lao động của hãng tại Mỹ. Hãng nói trả lương cho nhân viên H-1B bằng mức của đồng nghiệp làm công việc tương đương. Trong một thông báo nội bộ ngày 6/7, Microsoft cho biết sẽ cắt giảm khoảng 4.800 vị trí, tương đương 2,1% lực lượng lao động toàn cầu.
Dữ liệu của Cục Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) cho thấy trong chín tháng đầu năm tài khóa 2026, Microsoft có 3.688 visa H-1B, đứng thứ năm trong các nhà tuyển dụng. Số hồ sơ xin thường trú Microsoft nộp qua Bộ Lao động tính đến hết quý ba năm tài khóa 2026 là khoảng 1.680, theo dữ liệu của Bộ Lao động.
Quyết định được đưa ra sau sắc lệnh hành pháp ngày 18/9 của Tổng thống Trump, yêu cầu các cơ quan liên bang xem xét việc doanh nghiệp đã hoặc sẽ sa thải lao động Mỹ ở vị trí tương tự lao động H-1B khi xử lý hồ sơ. Bộ Lao động cũng đang soạn quy định mới nhằm sửa đổi cách kiểm tra thị trường lao động của PERM, và đề xuất này đang được Văn phòng Quản lý và Ngân sách của Nhà Trắng xem xét.
